2024湖南省省直、市州直机关遴选公务员书面考试成果查询进口

  湖南省2024年度省、市州直机关揭露遴选公务员书面考试成果查询进口已注册，请各位考生及时查询。

  书面考试成果发布后，遴选机关按规则的份额依据书面考试成果从高分到低分确认资历复审人选。复审资料包含自己身份证、准考证、学历学位证书、报名推荐表原件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件（加盖公章），遴选机关要求的其他资料等。资历复审不合格者，不得进入面试，遴选机关在同一职位中按书面考试成果从高分到低分顺次递补资历复审人选。

  1.面试目标和份额。资历复审合格目标进入面试。面试人数与方案数的份额一般为3∶1；省直机关面试目标与市州直机关面试目标呈现穿插时，市州直机关可适当进步面试份额，一般不超越5︰1；有必要进行职位业务水平测验的职位一般不低于5∶1。达不到规则份额的，经省公务员主管部门赞同，遴选机关可下降份额或核减方案。

  2.职位业务水平测验。遴选机关依据本身的需求，可以对报名人员进行职位业务水平测验，并在面试前完结。职位业务水平测验一般由遴选机关安排施行，应事前发布测验的首要规模和考试方法，按占面试总分30%的份额计入面试归纳成果。职位业务水平测验满分为100分。

  3.面试。省直机关面试作业在省公务员主管部门监督指导下，一般由遴选机关担任安排施行。市州直机关面试作业由市州公务员主管部门作出具体安排。面试杰出职位要求和职位特色，满分为100分。

  4.成果组成与排名。面试完毕后，按书面考试成果50%、面试成果（面试归纳成果）50%组成归纳成果。归纳成果相同的，按书面考试成果进行排名。

  书面考试成果、面试成果（面试归纳成果）、职位业务水平测验成果、归纳成果均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

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